Lohnabrechnung und Payroll-Lösungen
Unser Lohn-Team verbindet fachliche Präzision mit moderner Schnittstellen-Technologie. Wir gewährleisten die rechnerische Richtigkeit aller Entgeltabrechnungen sowie die fristgerechte Übermittlung sämtlicher Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen über marktführende Softwarelösungen.
Über API-Schnittstellen binden wir Ihre bestehenden Systeme für Zeiterfassung oder HR-Management direkt an, um Doppelerfassungen zu vermeiden und Verwaltungsprozesse zu skalieren.
Ergänzend zur Abrechnung optimieren wir Ihren Zahlungsverkehr und beraten zur digitalen Personalakte. Dies stellt eine lückenlose Dokumentation für Betriebsprüfungen sicher und ermöglicht Ihnen eine jederzeitige, datenbasierte Auswertung Ihrer Personalkosten.
Ihr Nutzen
Skalierbarkeit
Die direkte API-Anbindung Ihrer HR-Systeme eliminiert manuelle Doppelerfassungen.
Rechtssicherheit
Revisionssichere digitale Archivierung und automatisierte Prüfroutinen für optimal vorbereitete Betriebsprüfungen.
Datentransparenz
Individuelle Auswertungen als Controlling-Tool für Ihre Personalkosten.
Entlastung
Optimierung von Zahlungsverkehr und Dokumentenführung entlasten interne Ressourcen.
Leistungen
- Laufende Lohnabrechnung: Erstellung der Gehaltsabrechnungen (inkl. Sonderzahlungen wie Boni, Weihnachtsgeld)
- Personalstammdaten: Einrichtung und Pflege von Mitarbeiterdaten, An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern.
- Erstattungsanträge: U1-Erstattungsanträge (Krankheit) und U2-Anträge (Mutterschaft).
- Zahlungsverkehr: Erstellung von Zahlungsübersichten (Überweisungsträger) für den Mandanten.
- Lohnsteueraußenprüfung
- Sozialversicherung DRV
- KSK-Prüfung
- KUG
- Gesetzliche Entgeltbescheinigungen z. B. Krankengeld, Verletztengeld, Übergangsgeld
- Arbeitsbescheinigungen (§ 312 SGB III) nach Austritt eines Mitarbeiters
- Verdienstbescheinigungen z. B. Elterngeld, Wohngeld oder die Berechnung von Unterhalt
- Einkommensbescheinigungen z.B. für private Zwecke der Arbeitnehmer:innen
- Statistische Meldungen z. B. angeforderte Meldungen an die statistischen Landesämter (z. B. Verdienststrukturerhebung)
- A1-Bescheinigungen z. B. Antrag für die Sozialversicherung bei Auslandseinsätzen
- Entgeltbescheinigung für Krankengeld (EEL)
- Nettolohnoptimierung
- Abfindungsberatung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Sachbezüge
